近日,一則新聞頗為吸引大眾的眼球。日前,在武漢科技大學(xué)城市學(xué)院校園招聘會上,一企業(yè)的招聘要求中,將“拒絕‘富二代’”列入條件。該公司解釋稱,出此條件是因有前車之鑒。由于公司很多工作需要團(tuán)隊合作和好的工作氛圍,而那些“富二代”員工憑借先天的優(yōu)勢,容易形成以自我為中心,沒有過硬的本事,與其他員工的關(guān)系有隔閡,時有影響工作進(jìn)度情況發(fā)生。
前段時間“富二代”負(fù)面新聞的集中爆發(fā),已經(jīng)引發(fā)了全社會對這一群體的高度關(guān)注。如今的招聘事件更是將這一特殊群體推到了風(fēng)口浪尖。“富二代”,通俗的講,就是他們老爸老媽擁有殷實的家庭,傳到他這一代,只用花錢就行了。這看起來也是順理成章的事情,并沒有什么不妥之處。然而問題的根源就在于此,人活著,就是為了創(chuàng)造價值。沒有技術(shù),你如何在社會競爭中立于不敗之地?
這期的招聘事件,也在一定程度上表明了,社會競爭淘汰機(jī)制無情,企業(yè)公司需要的是能創(chuàng)造效益的有用人才,不會因為你有“富二代”的頭銜而網(wǎng)開一面。擁有良好優(yōu)越性的“富二代”卻在這個問題上,栽了跟頭。
錢總有花完的時候,但是技術(shù)卻是受益無窮。要想在社會、企業(yè)中獲得認(rèn)可,技術(shù)是很重要的決定因素。在陜西新東方烹飪學(xué)校里,筆者也曾親眼見到過一個所謂的“富二代”,但是與之不同的是,這位“富二代”學(xué)生,刻苦學(xué)習(xí)廚師,憑借著自己的實力在各次廚師大賽中名列前茅,受到了陜西新東方烹飪學(xué)校老師的一致好評。
人總要有點拿得出手的東西才行,正如陜西新東方烹飪學(xué)校的那個“富二代”學(xué)生一樣,擁有廚師技能,這個“富二代”學(xué)生,應(yīng)該不會像某些“富二代”一樣遭遇求職被拒。