西安研究生就業(yè)遭冷落，用人單位偏愛技術(shù)類學(xué)生

近年來技術(shù)類院校和職業(yè)培訓(xùn)類學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生的就業(yè)范圍越來越廣，今天陜西新東方烹飪學(xué)校和大家看看研究生和技術(shù)類院校畢業(yè)生的就業(yè)冷熱度。

研究生就業(yè)遭遇“一不甘兩擠壓”

人才招聘會

鐘瓊玉是西安某高校區(qū)域經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的碩士研究生，從9月份開始到現(xiàn)在，她參加了很多招聘會，也在網(wǎng)上投了上百份簡歷，但是至今沒有找到合適的工作。"當時覺得本科畢業(yè)不好就業(yè)，選擇了讀研，如今研究生將要畢業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)工作更不好找。"鐘瓊玉說就業(yè)遭遇"一不甘兩擠壓"：應(yīng)聘去高校、研究院，多數(shù)要博士生，不要碩士生；應(yīng)聘一些大企業(yè)的基礎(chǔ)性崗位，招聘方似乎更青睞本科生；而去一般的私企小企業(yè)，不是自己看不上對方提出的工作薪酬待遇，就是對方認為他們這類員工容易跳槽。

"不是說研究生不好找工作，準確地說是不好找一份合適的工作。"今年7月份畢業(yè)的現(xiàn)當代文學(xué)專業(yè)的秦曉(化名)對記者說，曾經(jīng)以為考上研究生就意味著有個好前途，好工作、高收入、在大城市體面地生活，但是現(xiàn)實"很骨感"，從去年下半年開始至今，她沒有找到一份合適的工作。"我希望的薪酬在4000元以上，能有帶薪休假、五金，但是在實際應(yīng)聘中很少有這樣的崗位。"秦曉無奈地說，如今已經(jīng)畢業(yè)了，不想再花家里的錢，實在不行就先找工作養(yǎng)活自己，然后再擇業(yè)吧！

陜西新東方校園招聘會招聘現(xiàn)場

很多用人單位青睞本科生技校生高于研究生

率先研究"蟻族"問題的學(xué)者廉思曾在2010年推出《蟻族Ⅱ-誰的時代》。書中顯示，研究生以上學(xué)歷"蟻族"的比例，從2009年的1.6%增加到2010年的7.2%，本科學(xué)歷也從31.9%上升到49.8%，蟻族群體的學(xué)歷層次在逐步提升。而這幾年，隨著考研人數(shù)逐年增加，這種情況日趨嚴峻。

"我省很多用人單位對大專本科技校生的青睞程度，要高于研究生及以上學(xué)歷。"省人才交流中心相關(guān)專家說，根據(jù)今年第三季度我省主要人力資源市場供求情況分析，6711家用人單位三季度提供就業(yè)崗位13.45萬個，其中對應(yīng)聘人才無具體要求的占8%，要求中專技校學(xué)歷的占22%，大專學(xué)歷的占37%，本科學(xué)歷占30%，研究生及以上學(xué)歷占3%。另外，隨著研究生的不斷擴招，其學(xué)歷"含金量"也有所下降。據(jù)悉，2012年全國共招收58.4萬名研究生，與2007年的44.9萬人相比，5年間研究生招生規(guī)模增長了30%。

對此，西安市人才市場相關(guān)專家說：研究生就業(yè)遇冷的重要原因是"高不成低不就"的求職心態(tài)，很多研究生求職目標多集中在一些工作體面穩(wěn)定、收入較高的國有企事業(yè)單位，而且喜歡往大城市發(fā)展，所以一旦沒有找到心儀的工作，就很容易成為"蟻族"。該專家說，光有學(xué)歷，沒有能力是走不遠的，所以還要好好培養(yǎng)自己的能力。找不到理想的工作，就先找一份合適的工作來鍛煉自己，能力提高了，不怕找不到更好的工作。

"目前，研究生就業(yè)遭遇專業(yè)性結(jié)構(gòu)遇冷，專業(yè)性強的畢業(yè)生就業(yè)相對容易，但所學(xué)專業(yè)比較寬泛的畢業(yè)生比較難就業(yè)，這類專業(yè)通常與市場接軌不夠，畢業(yè)生的實踐能力也有所欠缺。"陜西理工學(xué)院梁中效教授建議，一是教育系統(tǒng)、高校要主動進行學(xué)科�？普{(diào)整，與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)；二是中國應(yīng)出臺相關(guān)政策，鼓勵研究生去西部地區(qū)、邊遠山區(qū)、基層就業(yè)，在福利待遇、名譽、晉升等方面有適當?shù)恼�策傾斜，讓研究生無后顧之憂；三是家長要改變一些陳舊觀念，不要認為考上研究生就能找個好工作，端上"鐵飯碗"，賺大錢；對研究生本人來說，在校期間要主動調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，勤奮學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，走出校門時要放寬眼界，從實踐出發(fā)，從基層做起，摒棄"高不成低不就"的心態(tài)，將來的道路才會越走越寬廣。