您現(xiàn)在的位置:主頁 > 就業(yè)指導 > 招聘信息 >

【招聘快訊】江蘇水天堂

http://hrwts.cn 來源:陜西新東方烹飪學校時間:2017-11-29 點擊:

摘要:水天堂餐飲管理有限公司成立于2000年,創(chuàng)始人梅潤身先生帶領(lǐng)水天堂人歷時17年的奮斗,從一家茶館發(fā)展為中國餐飲業(yè)前30強,“水天堂”品牌被中國工商總局授予中國馳名商標,現(xiàn)面向陜西新東方烹飪學校招聘。

水天堂餐飲管理有限公司成立于2000年,創(chuàng)始人梅潤身先生帶領(lǐng)水天堂人歷時17年的奮斗,從一家茶館發(fā)展為中國餐飲業(yè)前30強,“水天堂”品牌被中國工商總局授予中國馳名商標,從中餐到西餐,從純西餐文化到西餐本土化,從西餐融合本地餐飲及餐飲流行文化到私人訂制,水天堂人始終不斷變革與創(chuàng)新,從善待員工到關(guān)愛員工,水天堂大家庭凝聚力不斷在增強,17年的發(fā)展與變革,17年的努力與拼搏,17年的企業(yè)文化建設(shè)造就水天堂3000多名員工,200多人中高級管理人員,在江浙兩省22個城市80多家連鎖經(jīng)營門店,擁有水天堂人自己的管理培訓學校、菜品研發(fā)中心和占地2萬平米的中央廚房及食品公司,17年的人才儲備與培養(yǎng)為水天堂發(fā)展積累強大的后盾,大發(fā)展就是公司順其自然的未來,你就是我們不可或缺的重要組成部分,水天堂歡迎你,需要你!

陜西新東方烹飪學校就業(yè)合作單位——江蘇水天堂

陜西新東方烹飪學校就業(yè)合作單位——江蘇水天堂

企業(yè)文化 

“和”是水天堂的企業(yè)文化核心之一。提倡用“和”來化解可能發(fā)生的許多矛盾,用“和”的方式來處理一切事務(wù),反對“爭斗”,所有的管理人員始終堅持:學會寬容,懂得感恩,善待員工,團結(jié)一致;所有的員工也都逐漸學會講禮節(jié),講友情,與人為善,關(guān)心別人,大家都覺得水天堂就是一個溫暖的大家庭,大家正一起努力把自己的家建設(shè)得更加美好,更加強大。

“快”是水天堂企業(yè)文化的另一個靈魂,當前整個社會處于一個激烈競爭的態(tài)勢,只有快速反應(yīng),才能取得主動,水天堂的全體員工都處在“快”的緊迫感中,每個管理人員都學會了當機立斷,遇到事情,立刻去做,處理事情,絕不拖延。管理層的高效運作使得企業(yè)進入一種良性的運轉(zhuǎn)。來到水天堂,你會感到員工個個都是快手,他們走路快,點菜快,出菜快,上菜快,翻臺快,能三分鐘完成的事絕不拖到五分鐘。正是這種快魚吃慢魚的精神,為水天堂企業(yè)積累了很多財富和良好的口碑。

“新”,只有那些能夠自如地應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境地變化,不斷進行自我創(chuàng)新地企業(yè)才可能超越時代,保持住自身的優(yōu)勢,處在市場的前沿。創(chuàng)新是不容易的,只有思想上有動力的人才會創(chuàng)新,停留是一定失敗的!產(chǎn)品創(chuàng)新,制度創(chuàng)新是水天堂企業(yè)的主要工作。

“細”是水天堂企業(yè)對所有員工的工作要求,細節(jié)決定成敗,小事做好了,大事才會成功。水天堂始終認為:我們已經(jīng)生活在“細節(jié)經(jīng)濟”時代,隨著企業(yè)的發(fā)展,“沒有好,只有更好”。需要完善的細節(jié)會層出不窮,而員工也正是在這種無止境的追求中不斷得到發(fā)展和提高。所以,水天堂企業(yè)堅持首先從一點一滴入手來提高員工素質(zhì),這樣才會在服務(wù)中給消費者帶來不同的感受。

招聘崗位:

門店廚房:——西廚廚工、廚師

管理培訓生輸出方向:

管理培訓生:廚工—廚師—領(lǐng)班—廚師長—區(qū)域廚師長——行政總廚。

包吃包住,福利優(yōu)厚,保底工資3300元/月,按所在崗位評定崗位級別,月薪3300元/月—8000元/月,中高級管理人員工資上不封頂。

現(xiàn)面向陜西新東方烹飪學校招聘。

陜西新東方烹飪學校
本文關(guān)鍵字:水天堂,招聘,陜西新東方,烹飪學校,廚師學校,學廚師
標簽