27年用心就業(yè)回訪 帶來新東方進出兩旺

日前，已參加工作的小張在學校就業(yè)辦的幫助下，又找到了一個新的崗位。小張是陜西新東方烹飪學校1327班的學生，畢業(yè)時自主擇業(yè)被一家川菜館錄用。前不久，該校在畢業(yè)生回訪中發(fā)現(xiàn)小張的待遇過低，于是“召回”，幫他在西安某四星級酒店找到了新的就業(yè)崗位。我校校區(qū)張主任說：“對學生的關心不能只停留在學校，學生工作后的發(fā)展同樣需要我們的關注、了解和幫助。”

我校會針對學生回訪時發(fā)現(xiàn)的由于企業(yè)的實際狀況與招聘時做出的許諾不相符，學校會迅速做出決定，召回在這個企業(yè)工作的學生，并重新安排就業(yè)。陜西廚師培訓學校回訪工作涉及畢業(yè)生、用人單位，包括學生從事的工作崗位、薪金待遇、社會保障、工作和生活環(huán)境、對學院就業(yè)指導工作的滿意度、對所學專業(yè)的課程設置、教學管理等方面的意見和建議。 通過陜西新東方就業(yè)辦工作人員、督查辦、校領導的回訪，采取定期專訪，開展校企之間、學校與畢業(yè)生等不同形式的座談，通過實地調研、電話回訪、QQ回訪、調查問卷等形式，使回訪工作變得目標清晰、重點突出、成效顯著。

堅持27年的用心回訪，我校收獲的是源源不斷的生源。學生收獲的是“上學即就業(yè)”，畢業(yè)就有穩(wěn)定薪酬和保障，就業(yè)還有發(fā)展空間。同時，企業(yè)收獲的是一批批下得去、用得上、留得住、善動腦、勤思考的優(yōu)秀新生力量。通過開展畢業(yè)生回訪，傾聽學生和用人單位的心聲，采納他們提出的建議和意見，不斷改進和加強教學工作，努力提升我們的辦學和育人水平，正是在落實群眾路線教育實踐活動的根本要求。