文章摘要:在和一些社會上的年輕人打交道時,他們得知我來自陜西新東方烹飪學(xué)校時,總會拋出這樣一個問題:“明明我可以直接去酒店打工,為什么還要在陜西新東方烹飪學(xué)校學(xué)上兩年?
在和一些社會上的年輕人打交道時,他們得知我來自陜西新東方烹飪學(xué)校時,總會拋出這樣一個問題:“明明我可以直接去酒店打工,為什么還要在陜西新東方烹飪學(xué)校學(xué)上兩年?他們覺得在酒店當(dāng)學(xué)徒,不僅能學(xué)廚藝,還有工資拿,比在學(xué)校的學(xué)生可以提前適應(yīng)社會和職場,等我們畢業(yè)進去后,他們已經(jīng)是大廚級別了,在職業(yè)發(fā)展上已經(jīng)略勝一籌了。
只能說他們鼓吹“讀書無用論”,目光有些短淺了,他們只看到了從學(xué)校出來后依然要找工作,依然要從廚師幫手、配菜等基層工作做起,掙得工資還不一定有他們初中一畢業(yè)就工作的人要多,但卻忽略了很多不能被替代的那部分。
為什么一定要在陜西新東方烹飪學(xué)校學(xué)上兩年才進入正式的工作場合呢,因為我們是他們的“職業(yè)規(guī)劃師”,是為他們一生發(fā)展而考慮,而非眼前短暫的暫時性收入。
那究竟為什么要學(xué)習(xí)兩年制或者三年制這樣的長期專業(yè)呢?這么長時間的一個學(xué)習(xí)過程真的有必要嗎?有必要!
適當(dāng)年齡做適當(dāng)?shù)氖?nbsp;青少年需要學(xué)校教育
十六七歲的年齡,對知識的求知欲和學(xué)習(xí)、記憶能力正處于旺盛的時期,是在學(xué)校學(xué)習(xí)的黃金階段,應(yīng)該讓他們在適當(dāng)?shù)哪挲g做適當(dāng)?shù)氖,而適當(dāng)?shù)氖虑楸闶墙邮軐W(xué)校教育,不是把他們直接推向社會。這個年齡段的他們正是形成價值觀的時候,如果不加以正確引導(dǎo),而是放到社會上任由發(fā)展,那將會影響他們的一生。
扎實的基本功是成功的關(guān)鍵 需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí) 兩年并不長
“臺上一分鐘,臺下十年功”,這句話不僅適用于演員,對于廚師也同樣使用,我們能見到的烹飪大廚,都是從一點一滴練起來的,對于很多人經(jīng)常忽略的基本功卻是烹飪教師花費時間長的功夫。陜西新東方烹飪學(xué)校深知這一點,因此對于每個專業(yè),每名學(xué)生的基本功都是特別重視,比如中餐專業(yè)的顛鍋、西餐專業(yè)的刀工、西點專業(yè)的基礎(chǔ)裱花,這些基本功都會反復(fù)訓(xùn)練,并且陜西新東方烹飪學(xué)校還會定期舉辦基本功考核比賽,檢驗同學(xué)們對基本技能的掌握程度。
而這些酒店、酒樓是不會給你的,畢竟企業(yè)不像學(xué)校,學(xué)校的目的是傳授技能,企業(yè)的終目的在于盈利,他們想要的人是來之便用,用之便成。
薪酬待遇和成長空間 陜西新東方烹飪學(xué)校學(xué)子更具競爭力
“技能+學(xué)歷”讓不少陜西新東方烹飪學(xué)校的學(xué)子在職業(yè)生涯方面獲得了“火箭式”成長,既有學(xué)歷又有技能,正是餐飲企業(yè)管理層需要的。反觀初中畢業(yè)就直接在酒店、酒樓打工的青年,他們因為學(xué)歷等種種限制,很少有機會進入領(lǐng)導(dǎo)層成為管理者。
后,反問一句,現(xiàn)在的你還傻傻認為,在陜西新東方烹飪學(xué)校兩到三年的學(xué)習(xí)是在浪費時間嗎、虛度光陰嗎?如果你也想成為美食的藝術(shù)家,來陜西新東方烹飪學(xué)校,這里有完善的教學(xué)設(shè)備理實一體化的教學(xué)體系、更有經(jīng)驗豐富的專業(yè)老師,心懷學(xué)廚夢想的你們,快快行動起來吧。
培養(yǎng)具備烹飪技能專門人才
學(xué)習(xí)西點創(chuàng)造正宗幸福味道
理實結(jié)合掌握精湛西餐技術(shù)
短時間成才助力創(chuàng)就業(yè)發(fā)展
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