陜西新東方烹飪培訓學�？疾扉_發(fā)新企業(yè)推進就業(yè)新發(fā)展

陜西新東方烹飪學校自建校以來，始終將學生就業(yè)安置工作作為重中之重，深入開展校企合作，優(yōu)化合作內容，常規(guī)化開展定向班開班培訓、教師進校園、百強企業(yè)參觀等特色教育活動，豐富學生的課外知識、拓寬視野，進一步縮短學生與企業(yè)的距離，為以后直接上崗做好良好的鋪墊。

為進一步拓寬學生就業(yè)渠道，陜西新東方烹飪學校創(chuàng)就業(yè)指導中心不斷優(yōu)化校企合作單位，根據(jù)學生就業(yè)意愿和市場需求，做好企業(yè)的優(yōu)勝劣汰把控，不斷開發(fā)挖掘新的合作企業(yè)。

近日，創(chuàng)就業(yè)指導中心負責人華主任走進北京船歌餐飲管理服務有限公司參觀。座談期間，企業(yè)就發(fā)展前景、薪資待遇、晉升機制、后廚招聘要求等和就業(yè)辦華主任做進一步溝通，雙方就校企合作達成一致意見，表示愿意通過雙方資源互補，為學生搭建高薪資高質量的就業(yè)機會，培養(yǎng)更多的烹飪人才。

隨后，就業(yè)辦華主任在企業(yè)負責人的帶領下參觀了企業(yè)建筑設施、人員配比等基本設施情況，隨后參觀具體操作區(qū)，一睹后廚風采。企業(yè)負責人懇切地說：“希望可以進一步達成校企合作辦學意愿，共同培養(yǎng)市場所需求的人才，同時，也希望有更多的學生加入到企業(yè)，與企業(yè)共同成長”。

的確，只有不斷深入市場，才能明確知道企業(yè)對于后廚人才的需求方向，市場的需求缺口，真正做到知己知彼，百戰(zhàn)百勝。辦學以來，陜西新東方烹飪學校對于學生的就業(yè)問題給予了相當高的關注與重視，學生們還未畢業(yè)，學校就已然聯(lián)系好各大酒店和大型餐飲機構，確保學生就業(yè)零擔憂。相比高校擴招，大學生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的煩心問題，陜西新東方烹飪的畢業(yè)學子們全無后顧之憂，絕對是放心、滿意、安全的無壓就業(yè)。