文章摘要:另外,要尊重廚師長(zhǎng)和老員工,為人謙虛,不恥下問(wèn),多請(qǐng)教,多溝通。這些行為會(huì)讓同事們更快地接納你,你也能更快地融入企業(yè)。比如與領(lǐng)導(dǎo)相處,首先一定是要尊重領(lǐng)導(dǎo),服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排……
除了要適應(yīng)崗位外,積極處理好周邊的人際關(guān)系也十分重要。建立良好的人際關(guān)系的第一步,是要從自身做起。因?yàn)閺哪氵M(jìn)入企業(yè)的第一天,管理你的廚師長(zhǎng)和你周?chē)耐聜兌荚诨蚨嗷蛏俚仃P(guān)注你。所以,首先要自律,特別是一些細(xì)節(jié)方面,像上班遲到早退、打私人電話這種事要避免,這些事會(huì)使別人留下工作不用心的初印象。其次,重要的是積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
另外,要尊重廚師長(zhǎng)和老員工,為人謙虛,不恥下問(wèn),多請(qǐng)教,多溝通。這些行為會(huì)讓同事們更快地接納你,你也能更快地融入企業(yè)。比如與領(lǐng)導(dǎo)相處,首先一定是要尊重領(lǐng)導(dǎo),服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。其次,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞。后,坦誠(chéng)相待、主動(dòng)溝通、把握尺度。為此,職場(chǎng)新人要提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能,以適應(yīng)崗位需求,或?yàn)榻窈蟮穆殬I(yè)道路打下基礎(chǔ)。同學(xué)們要投入到再學(xué)習(xí)中,通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和吸收,成長(zhǎng)為真正的職業(yè)人士。
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【家長(zhǎng)鑒證會(huì)——感恩篇】家庭,是心靈的港灣,給予溫暖與支持;學(xué)校,是前行的動(dòng)力,激發(fā)卓越的追求。鑒證學(xué)子成長(zhǎng),家校共育人才。