西安廚師學(xué)校教你如何解決面試危機(jī)（四）：面試時(shí)出現(xiàn)沉默該怎么

如何解決面試危機(jī)（四）：面試時(shí)出現(xiàn)沉默該怎么辦

一般情況下，面試時(shí)出現(xiàn)半分鐘左右的沉默是正常的，但有時(shí)主考人員為試驗(yàn)一下考生的心理承受能力，會(huì)故意長(zhǎng)時(shí)間地不講話，造成長(zhǎng)時(shí)間的沉默。許多沒有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的考生對(duì)此往往不知所措，惶恐不安。甚至說(shuō)了一些不該說(shuō)或毫無(wú)意義的話，造成自己被動(dòng)。

好的應(yīng)對(duì)辦法是利用這一時(shí)間，對(duì)前面所講的話題加以補(bǔ)充,或者也可以提出一些你對(duì)報(bào)考院校尚不了解的問(wèn)題，還可以利用這部分時(shí)間介紹一些你個(gè)人的有關(guān)詳細(xì)情況。這里順便要提一下的是少數(shù)性格內(nèi)向的考生在面試時(shí)只是以簡(jiǎn)單的詞匯<如：只回答“是”或“不是”>來(lái)回答考官的提問(wèn)，而不能對(duì)自己的情況、對(duì)某一問(wèn)題的觀點(diǎn)加以詳細(xì)地闡述，這樣的態(tài)度與做法，面試官一般難以接受。相反，平時(shí)講話滔滔不絕的考生，此時(shí)也應(yīng)有所節(jié)制，不能讓大家光聽你一人講，果真那樣，效果也很差。

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